Manajemen Konflik

Manajemen mempunyai bagian yang sangat penting yakni dalam kepemimpinan, dan kepemimpinan itu merupakan suatu kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang dalam mewujudkan tujuanya itu, kepemimpinan sengaja atau tidak sengaja akan mengalami kendala atau hambataan dalam menjalankan usaha untuk mancapai tujuan , kendala itu berupa kesalah pahaman dalam komunikasi, perbedaan pendapat atau juga ketidakcocokan (inkompatilidas) tujauan dan semua itu disebut juga dengan istilah konflik(terjadinya pertentangan) Konflik bukanlah suatu yang negatif (pandangan interaksionis ) pada dasarnya konflik itu jika dimenej dengan baik, maka akan menimbulkan hal yng bersifat positif atau energi (poower)
yang besar untuk suatu organisasai atau suatu lembaga,yang mana konflik bersifat seperti ini bersifat (fungsional) membangun dalam upaya kemajuan untuk lebih baik lagi.

Download Makalah: "manajemen konflik" Lengkap